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「未経験エンジニアは使い捨て？」そんな常識を覆すTecGate（テックゲート）の“育てる”転職支援

「エンジニアになりたい。でも、スクールに通うお金も時間もない…」「『未経験OK』の求人に応募したら、ただのコールセンター業務だった…」

もしあなたが今、エンジニアへの道を諦めかけているなら、この記事が最後の希望になるかもしれません。 IT業界は華やかに見えて、実は未経験者にとっては地雷原のような場所です。

「誰でもなれる」「年収1000万」といった甘い言葉に誘われ、スキルも身につかない現場に送り込まれ、疲弊していく若者が後を絶ちません。

そんな中、「使い捨て」にされる恐怖からあなたを守り、本物のエンジニアへと育て上げてくれるサービスがあります。

それが、**「TecGate（テックゲート）」**です。

今回は、なぜここが未経験者の「駆け込み寺」として選ばれているのか、その理由を深掘りします。

未経験エンジニアが最も恐れること。それは、いつまで経っても開発現場に入れてもらえず、延々とテスト（動作確認）やデータ入力をさせられる「万年下積み」状態です。

TecGateの最大の特徴は、**「スキルの身につく企業しか紹介しない」**という強いポリシーにあります。

彼らが紹介するのは、将来的に設計や要件定義といった上流工程に関われる可能性のある企業だけ。

「とりあえず人手が欲しい」だけのブラック企業は、彼らのフィルターで弾かれます。

サイトに掲載されているキャリア事例を見てください。

「1年目は修行期間、2〜3年目で設計にも携わり、4年目以降はプロジェクトリーダーへ」この明確なロードマップを描ける企業とだけ提携しているからこそ、あなたは安心して「修行」に打ち込めるのです。

通常、未経験者の転職活動は「企業＞求職者」という力関係になりがちです。

「雇ってもらえるだけで有難い」と思ってしまい、低い給与や悪い待遇を飲んでしまうことも多いでしょう。

しかし、TecGateのアドバイザーは、あなたの代わりに企業と戦ってくれます。

「この人は未経験ですが、自己学習でここまでやっています。だからこの条件でお願いします」

そんなふうに、あなたのポテンシャルを正当に評価させ、対等な条件を引き出してくれるのです。

これは、運営会社の株式会社セルバが長年人材業界で培ってきた、企業との太いパイプと信頼関係があるからこそできる芸当です。「エージェントは求職者の味方」という当たり前のことを、徹底して実践してくれる安心感があります。

多くの転職サイトは「年収800万も可能！」と、成功例ばかりをアピールします。でも、TecGateは違います。サイト上には、未経験スタートのエンジニアの1年目から10年目までの平均年収推移が、企業ごとに生々しく公開されています。

「A社は初任給が高いけど伸び率が悪い」「I社は最初は低いけど、5年目で一気に上がる」

こんなデータ、普通は見せてくれません。でも、これがあるからこそ、「自分のライフプランに合った会社」を選べるのです。

目先の月給だけでなく、5年後、10年後の自分を想像して転職先を決められる。この「情報の透明性」こそが、TecGateが信頼される最大の理由ではないでしょうか。

TecGateがメインターゲットとしているのは、主に20代から30代前半の「本気でエンジニアを目指す人」です。

インタビュー記事に登場する元ドラッグストア店員の女性や、元コンサルの男性。彼らに共通するのは、「今のままじゃ嫌だ」という強い想いと、TecGateというパートナーを信じて一歩踏み出した勇気です。

もちろん、楽な道ではありません。未経験からのスタートは、勉強の毎日です。でも、正しい場所で努力すれば、必ず報われるのがIT業界です。

「自分には無理かもしれない」そう思う前に、一度TecGateの無料相談を利用してみてください。

あなたの不安を、プロのアドバイザーにぶつけてみてください。

彼らはきっと、「あなたならできる」という根拠と、具体的な道筋を示してくれるはずです。

使い捨てられる駒ではなく、未来を作るエンジニアへ。その第一歩は、ここから始まります。