IT専門転職エージェント＠PRO人

「求人票の山」はもう見なくていい。ITエンジニアが「@PRO人（アットプロジン）」で年収アップできる本当の理由

「転職サイトに登録した途端、毎日届く大量のスカウトメール…」

「『あなたにピッタリ』と言われて開いた求人が、全然希望と違う…」

もし今、あなたがそんな「転職活動のノイズ」に疲れてしまっているなら、少しだけモニターから目を離して聞いてください。エンジニアとしての腕には自信がある。でも、自分を安売りしたくない。

そんなプライドを持つあなたにこそ知ってほしい、知る人ぞ知るエージェントがあります。

その名は、「IT転職 AGENT @PRO人（アットプロジン）」。ここは、いわゆる「大手エージェント」とは真逆の哲学を持つ、職人肌のキャリア支援サービスです。

なぜ、多くのエンジニアがここで「年収アップ」と「理想の働き方」を手に入れているのか。

その裏側にある、驚くべき3つの理由をお話しします。

通常、転職エージェントに行くと、「まずはこれだけ受けてみましょう」と数十社の求人票を渡されることがよくあります。

「数打ちゃ当たる」の精神ですね。でも、これってエンジニア側からすれば、たまったものではありません。

一社ごとに企業研究をし、志望動機を考える。そんな時間は、忙しい開発現場にいる私たちにはないのです。

@PRO人は、この常識を真っ向から否定します。彼らのスタンスは、「たくさんの求人はいらない。

私のための求人があればいい」。驚くことに、彼らが提案するのは厳選された1社〜10社程度のみ。

「えっ、それだけで大丈夫？」と不安になるかもしれません。でも、大丈夫なんです。

なぜなら、その数社はあなたのスキル、志向、そして5年後のビジョンまでを徹底的に分析した上で選び抜かれた、「運命の数社」だからです。無駄な面接に行く必要はありません。

あなたは、本当に受けるべき企業だけに、全リソースを集中すればいいのです。

エージェントの担当者が、一人で何十人もの求職者を抱えている…これは業界の構造的な問題です。そうなると、どうしても一人にかける時間は物理的に減ってしまいます。事務的な対応になり、深いキャリア相談なんて夢のまた夢。

しかし、@PRO人はここで驚くべきルールを設けています。

それは、「1人のカウンセラーが担当するのは上限10名まで」という鉄の掟です。

この少人数制だからこそ、実現できることがあります。なんと、キャリア相談にかける時間は平均2時間。

「今の現場のここが不満」

「次はGo言語を使いたい」

「将来的にはCTOを目指したい」

そんな深い話を、時間を気にせずにとことん話せるのです。

上辺だけのマッチングではなく、あなたのエンジニアとしての「魂」を理解してくれるパートナー。

それが@PRO人のコンサルタントです。

「技術力には自信があるけど、給与交渉は苦手…」そんなエンジニアは多いですよね。日本人の気質として、お金の話はしにくいものです。

そこで頼りになるのが、@PRO人の交渉力です。

彼らはIT業界の相場を知り尽くしています。「このスキルセットでこの経験なら、市場価値はこれくらいあるはずだ」という明確な基準を持っています。だからこそ、企業に対して強気に、かつ論理的に年収交渉ができるのです。

その結果が、「年収アップ率82%」（※公式サイト参照）という数字に表れています。ただ転職するだけじゃなく、「自分の価値を正当に評価してくれる場所」へ行く。それが、年収アップの最短ルートなのです。

転職活動は、孤独な戦いになりがちです。

でも、@PRO人という最強の「参謀」がいれば、その戦いは大きく変わります。

「とりあえず登録して、メールを眺めるだけ」の転職活動は、もう終わりにしませんか？あなたのキャリアを、数合わせの求人で消費しないでください。

「量より質」を極めた@PRO人で、あなたのエンジニア人生を次のステージへと進めましょう。