「今の仕事も悪くないけど、年収の伸びしろが見えている」 「もっと圧倒的に稼ぎたい。自分の実力を試してみたい」

もしあなたが、そんな野心を秘めているなら。

そして、「未経験からでも年収2000万円超え」が現実にある世界を知りたいなら。

今日は、そんなあなたの人生のギアを一気にトップに入れるための転職エージェント、**「M&A BEGINNERS」**についてお話しします。

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M&A（企業の合併・買収）業界。 そこは、実力次第で青天井に稼げる、まさに現代のゴールドラッシュです。

しかし、「未経験には敷居が高い」「激務で潰されそう」というイメージもありますよね。 だからこそ、あなたには「正しい入り口」が必要です。

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1. 「未経験率90%」が証明する、驚異の教育力

「金融の知識もないし、M&Aなんて雲の上の世界…」 そう思っていませんか？

実は、M&A BEGINNERSを利用してこの業界に飛び込んだ人の**90%は「業界未経験者」**です。

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前職は専門商社、国家公務員、ITセールスなど様々。 共通しているのは、「稼ぎたい」「成長したい」という強いマインドだけ。 M&A BEGINNERSは、そんな原石を見つけ出し、プロのM&Aアドバイザーへと磨き上げることに特化しています。

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現役のM&Aコンサルタントが、業界の基礎知識から成約のためのノウハウまでを徹底的に共有。

「入社後にどう活躍するか」まで見据えたサポートがあるからこそ、未経験でも自信を持って挑戦できるのです。

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2. 「書類通過率60%」の裏にあるパイプライン

M&A業界は人気が高く、一般的な書類選考の通過率は約20%と言われています。

しかし、M&A BEGINNERS経由での応募なら、その数字は**60%**にまで跳ね上がります。

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なぜか？ それは、業界注目の企業人事と太いパイプを持っているからです。

「この候補者は未経験ですが、〇〇という強みがあり、御社のカルチャーに必ずマッチします」 そんな強力な推薦状があるからこそ、書類だけで落とされるリスクを極限まで減らせるのです。

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さらに、面接対策は平均5.2回。

「なぜM&Aなのか？」「なぜうちの会社なのか？」 面接官が頷くロジックを、納得いくまで一緒に練り上げてくれます。

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3. 年収4000万円も夢じゃない。圧倒的なリターン

ここで、少し夢のある話をしましょう。

M&A BEGINNERSが保有する求人には、**「年収2,500万円以上」**を目指せる案件がゴロゴロあります。

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実際に転職に成功した先輩たちの実績を見てみましょう。

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元専門商社（年収530万）→ 年収2,200万円

元ITセールス（年収860万）→ 年収4,000万円（入社2年目）

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これらは決して例外ではありません。

M&Aという巨大なビジネスを動かす対価として、これだけの報酬が用意されているのです。

「年収UP率82%」という数字は、あなたの人生を劇的に変える可能性を示しています。

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4. 入社後も続く「勝たせる」サポート

転職はゴールではありません。入社してからが本当の戦いです。

M&A BEGINNERSの凄いところは、入社後の無料サポートまでついている点です。

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高い実績を出した現役コンサルタントが、入社1年目から成約を出すためのスキルセットを伝授。

「入ったはいいけど、全然売れなくて辛い…」 そんな状況に陥らせないための、伴走体制が整っています。