「JavaとJavaScriptの違いも分かっていない担当者に、僕のキャリアを任せていいんでしょうか…」

以前、あるエンジニアの方から、こんな愚痴をこぼされたことがあります。 正直、痛いほど分かります。その気持ち。

面談で「得意な言語は？」と聞かれて答えたのに、紹介された求人は全然違う言語だったり。

 

「Git使えますか？」なんて、今の時代にそんな当たり前のこと聞く？ と思ってしまったり。

技術を磨いてきた人ほど、この「話が通じない」という壁にぶつかって、静かに傷ついているんですよね。

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「どうせ、分かってもらえない」 そう諦めて、条件面だけで転職先を選んでしまっていませんか？

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もし、あなたが今、そんな孤独な戦いをしているなら。 少しだけ肩の力を抜いて、この記事を読んでみてください。

今日は、そんなあなたのための“避難所”であり、最強の“作戦基地”でもある**「TechClips（テッククリップス）エージェント」**について、本音でお話しします。

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1. 「GitHub見せて」と言われる安心感

TechClipsエージェントが他のサービスと決定的に違うところ。

それは、カウンセラーが**「全員、現役のエンジニア」**だという点です。

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これ、実はすごいことなんです。 普通のエージェントだと、担当者は「営業のプロ」であっても「技術のプロ」ではありません。だから、どうしてもキーワードのマッチングになってしまう。 でも、TechClipsは違います。

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彼らとの面談は、もはや面接対策というより「技術談義」に近いかもしれません。 「GitHubのアカウント、見せてもらっていいですか？」 「あ、このコードの書き方、綺麗ですね。これならあの企業の開発カルチャーに合いそうだ」

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そんな会話が、当たり前のように飛び交います。 あなたの書いたコードを見て、あなたの思考の癖や、大切にしている美学まで理解してくれる。 「あ、この人は分かってくれてる」 その安心感があるからこそ、本音でキャリアの相談ができるんです。ここだけの話、技術マニアな担当者と盛り上がりすぎて、面談時間が伸びてしまうこともあるとかないとか（笑）。

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2. 「年収500万以下はお断り」の衝撃

さて、ちょっと生々しいお金の話もしちゃいましょう。

TechClipsには、ある“縛り”があります。 それは、**「年収500万円以上の求人しか取り扱わない」**というルールです。

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「えっ、そんな強気で大丈夫？」と思いますよね。 でも、これは彼らのプライドの裏返しなんです。

「スキルのあるエンジニアを、安売りさせない」 そんな強い意志を感じます。

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実際、利用者の95%が年収アップに成功しているというデータもあります。 これは単に「高い給料の会社を紹介する」だけじゃなくて、現役エンジニアである担当者が、あなたのスキルの市場価値を正確に見抜き、企業側に「この人はこれだけの価値がある！」と、技術的な根拠を持って交渉してくれるからなんです。

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「自分の価値、もっと高いはずなんだけどな…」 そう思いつつも、遠慮して言い出せなかったあなた。 ここなら、あなたの代わりに、その価値を証明してくれますよ。

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3. 「SESのコマ」で終わりたくないあなたへ

「客先常駐も長くなってきたし、そろそろ自社サービスで腰を据えて開発したい…」 そんな想いも、TechClipsなら叶います。

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彼らが紹介するのは、事業会社（自社開発企業）が中心です。 誰かの指示通りに動く「コマ」ではなく、サービスを育てる「作り手」として迎え入れられる場所。 裁量権を持って、技術選定から関われるような、ワクワクする環境がそこにあります。

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もちろん、事業会社への転職はハードルが高いのも事実です。

でも、先ほど言った通り、ここには最強の味方（現役エンジニアのカウンセラー）がいます。

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事業会社のCTOやエンジニア採用担当者が「何を見ているか」「どんな言葉が刺さるか」を知り尽くしている彼らが、職務経歴書の書き方から面接でのアピール方法まで、作戦を練ってくれるんです。

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4. 首都圏限定、経験者のみ。だからこそ…

ただ、ごめんなさい。TechClipsは「誰でもウェルカム」ではありません。

対応エリアは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）限定。 そして、未経験者の利用はできません。

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一見、冷たく感じるかもしれません。 でも、裏を返せば、**「首都圏の実力派エンジニアに、全リソースを集中している」**ということ。 無理に手を広げず、得意な領域で最高のパフォーマンスを出す。

この職人気質なスタンスも、なんだかエンジニアっぽくて信頼できませんか？

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最後に

転職活動って、孤独です。

特にエンジニアの悩みは、専門的すぎて家族や友人に相談してもピンときてもらえないことが多いですよね。

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だからこそ、TechClipsのような存在が必要なんだと思います。 「技術」という共通言語で話せる仲間がいる。 自分のコードを認めてくれる人がいる。 それだけで、転職活動は「不安なもの」から「未来への期待」に変わります。

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登録は無料です。 まずは、「最近、今の現場でこんなことがあって…」なんて愚痴をこぼしに行くくらいの感覚で、相談してみてはいかがでしょうか。 きっと、「話が通じる！」というあの感動が、あなたを待っているはずです。